Parlamentul European a aprobat recent noi reguli pentru securitatea socială a lucrătorilor mobili în Uniunea Europeană, urmărind să garanteze drepturi egale pentru cetățenii care muncesc sau locuiesc în alte state membre.
Aceste măsuri, susținute de Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale, vor introduce criterii mai clare pentru legislația aplicabilă și vor stimula schimbul de informații între țări pentru combaterea fraudelor și practicilor abuzive, precum companiile fantomă.
Citește și: Ministrul german de Externe avertizează că Marea Neagră devine teatru de război
Ce schimbări aduc noile reguli pentru prestațiile de șomaj și prestațiile familiale?
Parlamentul European a clarificat modul în care se cumulează perioadele de muncă și asigurare în diferite state, responsabilitatea plății șomajului revenind statului în care persoana a lucrat cel puțin o lună neîntreruptă.
- Persoanele care se deplasează în alt stat UE pentru a căuta un loc de muncă pot primi prestații de șomaj timp de 6 luni din țara de origine.
- Perioada de beneficii poate fi prelungită până la epuizarea drepturilor.
- Se face o distincție clară între prestațiile familiale în bani și alte tipuri de sprijin, promovând responsabilități mai echitabile între părinți.
- Se introduc definiții precise pentru prestațiile de îngrijire pe termen lung, asigurând certitudine juridică pentru beneficiari.
Impactul noilor reguli asupra lucrătorilor detașați și a cooperării între state
Pentru lucrătorii detașați, se menține asigurarea în țara de origine pentru maximum 24 de luni, cu condiția să fi fost asigurați cel puțin 3 luni înainte de detașare. În plus, se introduce un sistem obligatoriu de notificare prealabilă pentru detașări.
Acordul provizoriu, avizat de 47 de membri ai Parlamentului European, trebuie să fie adoptat formal atât de Parlament, cât și de Consiliul UE, înainte de intrarea în vigoare. Aceste măsuri vor facilita cooperarea între state și vor permite un schimb rapid de informații pentru identificarea eventualelor nereguli.
„Acordul de astăzi reprezintă un pas major spre reguli mai clare, mai echitabile și mai ușor de aplicat pentru toți cei care trăiesc sau muncesc peste granițe în UE”, a declarat Gabriele Bischoff, raportorul pentru această inițiativă.
Reacțiile oficiale indică faptul că aceste reguli vor consolida drepturile lucrătorilor mobili și vor contribui la o mai bună gestionare a sistemelor de securitate socială în Uniunea Europeană.
În cazul adoptării definitive de către Parlament și Consiliu, noile reguli vor intra în vigoare, reprezentând un pas important în armonizarea politicilor sociale în UE.