Sursă: Monitorulexpres.ro
O problemă majoră de climatizare afectează angajații din Brașov ai companiei Teleperformance, unde temperaturile din birouri au ajuns la peste 31°C. De mai bine de o săptămână, instalația de climatizare este defectă, iar ventilatoarele aduse recent nu sunt suficiente pentru a asigura confortul termic. În ciuda acestor condiții, conducerea refuză să permită lucrul de acasă, deși în trecut această soluție fusese aplicată în situații similare.
Citește și: Poliția Codlea a reținut doi bărbați după furtul a aproape 200 de europaleți
Potrivit angajaților, tehnicienii au identificat piesa defectă din sistemul de climatizare, însă înlocuirea acesteia va dura aproximativ cinci zile lucrătoare. Astfel, angajații vor fi nevoiți să suporte temperaturi ridicate în birouri și în weekend, dacă problema nu va fi rezolvată rapid. Conducerea companiei a transmis că solicitarea de lucru de acasă trebuie aprobată de client, iar acest lucru nu s-a întâmplat, din cauza relației tensionate și a rezultatelor sub target.
Situația de la Teleperformance Brașov ridică semne de întrebare despre condițiile de muncă
Angajații reclamă că temperaturile ridicate le afectează sănătatea și productivitatea. Mulți au acuzat stări de rău, iar ventilatoarele insuficiente nu pot compensa disconfortul termic. În plus, reducerea beneficiilor, precum bonusurile și tichetele de masă, a amplificat nemulțumirea personalului.
- Temperaturi de peste 31°C în birouri
- Defecțiune a sistemului de climatizare de mai bine de o săptămână
- Estimare de cinci zile pentru înlocuirea piesei defecte
- Refuzul conducerii de a permite lucrul de acasă
- Reducerea beneficiilor: bonusuri, tichete de masă
Consecințele pentru angajați și companie
Situația de la Brașov afectează performanța angajaților, care se confruntă cu disconfort și riscuri pentru sănătate. În același timp, compania riscă să își piardă angajații nemulțumiți și să își afecteze imaginea în fața clienților, dacă problema nu va fi rezolvată rapid. Reprezentanții companiei au recunoscut problema, dar au evitat să ofere un termen clar pentru remediere, accentuând tensiunile din echipă.
În concluzie, condițiile de muncă în birourile din Brașov necesită intervenție urgentă pentru a evita deteriorarea sănătății angajaților și pentru a restabili încrederea în management.