Sursă: Monitorulexpres.ro
De la 1 septembrie 2026, a intrat în vigoare Acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite, oferind posibilitatea ca anii de contribuții realizați în cele două țări să fie luați în calcul pentru pensie.
Citește și: Autobuzele RATBV de pe liniile 2B și 9 vor circula pe traseu deviat
Potrivit documentului, vechimea nu se cumulează, ci permite obținerea pensiilor pentru anii lucrați în fiecare țară, însă separat. Astfel, dacă o persoană a muncit 15 ani în România și 13 în SUA, pensia nu va fi calculată pe baza totalului de 28 de ani, ci pe fiecare perioadă în parte.
Un avocat specializat a explicat că pentru a beneficia de pensie, este necesar un stagiul minim de contribuție: 15 ani în România și 10 în America. În cazul unui exemplu în care cineva a lucrat 12 ani în România și 8 în SUA, persoana nu se califică pentru pensie în niciuna dintre țări, însă acordul de totalizare poate ajuta la obținerea unor drepturi în ambele state.
Un avantaj major al acordului este evitarea dublei plăți a contribuțiilor sociale. În situații în care un angajat este trimis temporar să lucreze în cealaltă țară, sistemul stabilit de acord asigură că contribuțiile sociale nu vor fi plătite de două ori pentru aceeași activitate.
Acest acord reprezintă o veste importantă pentru comunitatea româno-americană, fiind așteptat de mai bine de un deceniu. Deși nu permite adunarea automată a anilor de muncă pentru a completa stagiul de cotizare, el facilitează obținerea pensiilor pentru cei care au lucrat în ambele țări, dar nu îndeplinesc condițiile minime în mod separat.